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El conflicto en Tetra Pak con final agridulce

Tras varios días de conflicto la Fábrica acordó una indemnización diferenciada con el trabajador despedido y homologó un convenio con el Sindicato Grafico en el que asegura la estabilidad de los puestos sobre los que existía incertidumbre. Según los trascendidos, el gerente llegado de Capital Federal, reconoció el error en el despido pero no accedió a la reincorporación.

Prensa CTA

 

La decisión de levantar el reclamo se hizo a pedido de Pablo Llanos, el operario despedido, quien logró  un arreglo económico que destrabó el conflicto, pero resignando  un puesto de trabajo de seis años de antigüedad. Según transmitió llanos, su decisión también va en resguardo de los compañeros que seguirán trabajando en la Fábrica.

Desde el Sindicato Gráfico  y  quienes sostuvieron reclamo por este puesto de trabajo, lamentaron la perdida pero  reivindicaron la lucha y agradecieron el acompañamiento de la CTA durante el tiempo que duró el conflicto.

Según María Cristina Molina Sec. General del Sindicato, tanto los compañeros de Pablo Llanos como el  Sindicato se mostraron a favor de continuar con la lucha, pero el arreglo logrado entre el trabajador y la Empresa hizo inconducente la continuidad de la protesta.

Si bien el reconocimiento del error por parte de la empresa, no fue suficiente para la reincorporación de llanos,   el resarcimiento económico y la homologación del acuerdo que garantiza la estabilidad del turno que corría riesgos, vale como resultado positivo de la lucha. 

  


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