La nueva norma garantizará la totalidad del sueldo a aquellos docentes con licencias por enfermedad de largo tratamiento, cubriendo todo el tiempo que dure su recuperación y  contemplará además indiscriminadamente a titulares, interinos y suplentes;  derechos que no existían hasta el momento.   

Otro de los aspectos sustanciales de esta Ley,   es la inclusión de las licencias por violencia de género, las cuales  no serán tratadas como licencias por enfermedad de largo tratamiento, sino que en estos casos, intervendrán varios organismos que determinarán que tipo de licencia necesitan las víctimas, así como un protocolo que dará parte al Ministerio Público Fiscal.  

Se incluirán además, todo los acuerdos paritarios referidos a licencias, como los Acuerdos 6º  y 9º  con licencias para tratamientos preventivos y periódicos, licencias por formación y licencias gremiales. También se  incorporaron, licencias por mudanzas, licencias por matrimonio, no solo del docente, sino también por el  de sus hijos, entre otras.

Algo nuevo y que ubica esta Ley en la vanguardia a nivel nacional,  es haber tenido en cuenta la cuestión de género, para el caso de matrimonios y adopción, algo que antes  solo se tenía en cuenta para matrimonios heterosexuales.

Con la aprobación de esta Ley, se supera el ensayo inconsulto y escueto   practicado por el ministro Luna y la pseudo-paritaria  sobre el Decreto 137/96, la norma que tenía vigencia hasta el día de hoy.