Se trata de empleados del programa Becas Laborales, con diez años de antigüedad, a quienes les prometieron una solución para antes de las fiestas, pero luego, desde la comodidad de un despacho, les dijeron que debían esperar hasta marzo.

La devaluación y la inflación, agudizaron las condiciones para la supervivencia y la expresiones de resistencia se radicalizan, tal es el caso de estos trabajadores precarizados que, con acampes y reclamos, lograron promesas y algunos acuerdos de contratos, pero nada más.

En el caso de las Becas Laborales, que prestan servicio en diferentes establecimiento escolares, ya sea como personal de maestranza o como administrativos, el sueldo es de $2400, a lo que se le suma la imposibilidad de acceder a créditos por no tener un recibo de sueldo.

Por parte de la provincia no hay respuestas para ellos y mucho menos para todo el sector, que suma, solamente en educación, más de cuatro mil empleados en las mismas condiciones. No se aplica la Ley que avala el pase a planta a los 5 años, ni se impulsa una política que atienda la crisis económica que afrontan estas familias.

A muchos se los convenció de un pase a planta gradual, de cincuenta empleados cada dos meses, por lo que la solución para la los últimos cincuenta podría llegar recién en 13 años.